Поиск

Мать-одиночка: статус, выплаты и льготы

Льготы и пособия многодетной матери

Многодетными признаются семьи, имеющие трех и более детей. Многодетная мать-одиночка вправе рассчитывать на те же льготы и выплаты, что предусмотрены законодательством для  матерей, воспитывающих детей с мужем. Кроме этого в большинстве регионов предусмотрена финансовая поддержка многодетных семей в виде регионального материнского капитала, который полагается при появлении третьего ребенка в первую очередь нуждающимся категориям гражданам.

Как правило, многодетных одиноких женщин относят к нуждающейся категории граждан, которым первостепенно выделяются сертификаты с региональным материнским капиталом. Сколько получает многодетная мать-одиночка по региональному материнскому капиталу, зависит от субъекта проживания – в некоторых регионах определена установленная денежная величина, в отдельных субъектах рождаемость поощряется путем выделения земельных наделов многодетным семьям.

В основном, многодетные матери-одиночки получают те же выплаты, что и просто одинокие матери. Различаются суммы — многодетным положена большая поддержка. О каких конкретно пособиях ведется речь:

  • Постоянное. Выплачивается, пока младший из детей не достиг совершеннолетия. Размер выплаты зависит от региона — к примеру, в Москве матерям ежемесячно платят 1 200 рублей, чтобы компенсировать рост стоимости жизни, и 675 рублей сверху — в счет роста цены на продукты питания;
  • Временное. Если многодетная мать не работает, выплата составляет 6 327,57 рублей, если состоит в декретном отпуске — 40% от размера оклада, но меньше базовой суммы. Выплачивают такое пособие, пока ребенку не исполнится 1,5 года;
  • Компенсационное. Приходит ежемесячно от работодателя. Размер мизерный — 50 рублей для всех матерей.

Кроме общероссийских льгот и пособий, матерей-одиночек поощряют единоразовыми выплатами в регионах. В Москве ставки такие:

  • Пособие. Платится единожды за третьего и последующих детей в размере 14 500 рублей, а за тройняшек — сразу 50 000 рублей;
  • Компенсации. Полагаются матерям на постоянной основе, чтобы возместить расходы на связь и покупку школьной формы. Это, соответственно, 250 рублей ежемесячно и 10 000 рублей в год.

Оставшиеся льготы носят нематериальный характер. На федеральном уровне многодетным матерям-одиночкам полагаются:

  • Скидка на оплату услуг ЖКХ. Ее процент зависит от количества детей: семьям с 3 детьми стоимость в жировке снижают на 30%, с 4 — на 50%, а с 7 и более — полностью возмещают;
  • Бесплатно питание. Речь о комплексных завтраках и обедах, которые в школе могут получать дети из многодетной семьи;
  • Места в детском саду. Приоритет в очереди — всегда за многодетными, а также с таких семей не взимается родительская плата;
  • Бесплатный проезд. Действует для всех детей и одного из родителей на все виды общественного транспорта;
  • Бесплатное лечение. Государство обеспечит детей лекарствами и путевками в оздоровительные учреждения (не менее одной поездки в срок два года);

Дополнительные льготы для матерей одиночек на детей

  • В родильном доме бесплатное предоставление постельного белья, подгузников, а также необходимой одежды по просьбе матери.
  • Посещение массажиста (массажного кабинета) абсолютно бесплатно 2 раза в неделю при условии наличия его в медицинском учреждении, за котором закреплена мать с ребенком.
  • Ежегодное бесплатное получение оздоровительных путевок от медучреждений, на учете в которых стоит мать с малышом. Если путевка требует затрат, превышающих государственную льготу, то путевка компенсируется частично.
  • Бесплатная молочная продукция до достижения ребенком 3-х лет.
  • Ребенок, который воспитывается в неполной семье, имеет льготы на получение образования.
  • Ребенок, растущий в неполной семье, имеет право бесплатно получать питание в детском саду и школе.
  • Матери-одиночке (в зависимости от региона проживания) может для обучения ребенка.
  • Одинокая мать может получить скидку равную 30% при устройстве ребенка в секции дополнительного образования. К ним относятся: кружки, музыкальная школа, спортивные секции.
  • 70% скидка предоставляется мамам, самостоятельно воспитывающих детей, на оплату дошкольного учреждения. Данная компенсация предоставляется не во всех регионах России. Поэтому по каждому городу каждая женщина должна обратиться в службу соцзащиты по своему месту жительства.
  • Субсидии на оплату ЖКХ. Одинокая мать может не платить за вывоз мусора при проживании в многоэтажном многоквартирном доме, пока ребенку не исполнится 1,5 лет. Назначение данной субсидии зависит от общей суммы доходов женщины.
  • Мать-одиночка может участвовать в программах по улучшению жилья, если условия проживания требуют расширения жилплощади, или переселения в более лучшие условия.
  • Мать-одиночку, пока ребенку не исполнится 14 лет, работодатель не имеет права уволить в одностороннем порядке. При условии, если женщина не нарушает Трудовой Кодекс. При трудоустройстве работодатель должен прописать в договоре на такой случай размер денежной компенсации при увольнении.

На сегодняшний день от Государства могут получить ежемесячные пособия следующие категории граждан:

  • Одинокие матери.
  • Одинокие родители, на содержание которых другие родители не выплачивают алименты.
  • Семьи на детей призванных военнослужащих.
Индексация социальных выплат одиноким матерям

Правительство РФ в конце прошлого года предприняло необходимые действия и проиндексировало согласно инфляции многие выплаты на следующий год, на 7%. Это значит, что все пособия, пенсионные выплаты, зарплаты, прожиточный минимум – все индексируется на 7%. Поэтому, при возникновении вопроса: «как изменятся социальные выплаты одиноким матерям», можно ответить следующее: просто прибавить к имеющимся выплатам 7% индексации.

На какие выплаты может рассчитывать многодетная мать-одиночка?

Многодетные матери-одиночки имеют право на все те выплаты и льготы, что были перечислены выше. Единственное, размер пособий в многодетной семье гораздо выше.

Данное правило касается абсолютно всех выплат. Также все малыши многодетной матери имеют внеочередное право зачисления в детских сад или в школу. Порядок получения всех упомянутых выплат и льгот довольно прост.

Для получения выплат и пособий женщине следует обратиться в органы социальной защиты с пакетом требуемых документов. В течение тридцати дней соответствующие инстанции обязаны рассмотреть поданные документы и вынести свое решение.

Если все бумаги подлинны, и отражают реальное положение матери-одиночки, то она получит весь комплекс полагающихся ей выплат и льгот.

Если же какие-то документы вызывают сомнения, органы социальной защиты имеют право отказать женщине в присвоении ей статуса матери-одиночки. В таком случае, женщине можно подать апелляцию в суд.

Получать соответствующие выплаты женщина может ежемесячно посредством перевода на карту или в отделения почты и банка. Для получения социальных льгот в детских садах и школах, необходимо предоставить все тот же комплект документов администрации учреждения.

Бланк заявления на получение единовременного пособия на рождение ребенка скачать здесь. Бланк заявления на получение ежемесячного пособия на ребенка скачать здесь.

В органы социальной защиты необходимо подать целый пакет документов. О каких же бумагах идет речь?

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Справка о составе семьи.
  3. Оригинал и копии паспорта матери.
  4. Документ, который наглядно подтвердит отсутствие брака.
  5. Грамотно составленное заявление о присвоении статуса и всех полагающихся выплат.

Все эти документы должны отражать реальную ситуацию и не вызывать сомнений.

Возможно, статус матери-одиночки до сих пор считается не самым почетным, но зато государство старается сделать все, чтобы жизнь таких женщин была максимально легкой.

Воспитание ребенка в одиночестве давно перестало быть чем-то предосудительным, и взвалив на себя подобную ответственность, женщина имеет право получить все полагающиеся льготы и выплаты.

Какие льготы положены матери-одиночке по Трудовому кодексу

Трудовое законодательство предусматривает предоставление самого обширного перечня возможностей и поддержки для родительницы. Все возможности закреплены в действительном Трудовом кодексе, и поэтому, если права женщины регулярно притесняются, она может обратиться в суд с соответствующим иском.

Мать-одиночка льготу имеет право оформить в любой ситуации, однако, согласно ключевым принципам трудового законодательства, она будет в натуральном выражении и представлять собой некие гарантии и установление послаблений в работе.

График матери-одиночки

Наша страна является правовым светским государством, и потому исполнение требований законодательной базы обязательно для всех граждан, независимо от их статуса или финансового положения. В соответствии с действующими положениями ТК РФ, матери-одиночки имеют расширенный перечень возможностей, которыми они пользуются в согласии с действующими принципами права.

Касательно трудового графика законодательно утверждены следующие льготы у матерей одиночек:

  1. Женщина имеет право отказаться от ночных смен, если на ее попечении находится ребенок, которому не исполнилось 5 лет (ст.96 ТК РФ). Исключением в данной ситуации будет добровольное согласие женщины на дополнительные смены, но при условии, что у нее не имеется никаких медицинских противопоказаний. А кроме того, ей полагается дать письменное согласие на подобные работы. Также исключением являются ситуации, когда ночной график изначально указывается в служебных обязательствах (к примеру, если девушка претендует на должность ночного сторожа).
  2. Ст. 259 ТК РФ устанавливает, что привлекать маму с ребенком до трех лет к сверхплановым работам или командировочным поездкам запрещено. Как и в предыдущей ситуации, исключение будут составлять случаи, когда работница добровольно подписывает согласие на выполнение работ данного типа, и никаких проблем со здоровьем у нее не имеется.
  3. Одинокая мама, на попечении которой находится дитя с инвалидностью, или же подросток до достижения 14-летия, имеет право потребовать установить неполный рабочий день. Согласно с требованиями ст.93 ТК РФ, данная мера может быть временной или постоянной.
  4. Для одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрена возможность предоставления внеплановых выходных, которые будут оплачены согласно действующим нормам. В ст.262 ТК РФ указано, что можно получить 4 дня на протяжении календарного месяца, и работодатель будет обязан предоставить их в любой момент, который служащая сочтет необходимым.
  5. Одинокая мама с ребенком до 14 лет может претендовать на дополнительные отпускные дни (до 14 дней), которые не будут оплачены. Однако и тут имеются свои нюансы. В ст.263 ТК РФ установлено ограничение, что данная возможность должна быть прописана в коллективном договоре.

Вопросы увольнения одиноких матерей

Отдельного упоминания заслуживает вопрос увольнения в соответствии с действующими положениями. В ст.261 ТК РФ прямо указывается на тот факт, что сократить по инициативе руководства сотрудницу, на попечении которой находится подросток или инвалид до 18-летнего возраста, категорически запрещается. Исключение составляют ситуации, которые отдельно обозначены в трудовом законодательстве:

  • предприятие ликвидируется;
  • неоднократное неисполнения трудовых обязанностей по договору, при условии, что имеются служебные взыскания;
  • предоставление каких-нибудь неправдивых сведений при поступлении на работу;
  • факт совершения аморальных поступков, которые несовместимы с исполнением трудовых обязательств;
  • грубое нарушение действующих на предприятии внутренних правил (кража, прогул без уважительных причин и без предупреждения, нахождение на службе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, разглашение сведений коммерческого назначения и т.д.).

Если сотрудница уволена незаконно по инициативе работодателя, она может обратиться в судебные инстанции с соответствующим иском, и узнать, есть ли у нее шанс защитить свои интересы. В подобной ситуации суд постановит выплатить компенсацию за время отсутствия работы или же выдаст постановление, обязующее работодателя восстановить сотрудницу на службе.

Малоимущая семья: что собой представляет, и какие льготы получает

Следует обратить внимание, что мать-одиночка с ребенком, причисляемая к неполной семье, может признаваться малоимущей семьей, нуждающейся в соцподдержке государства. Малоимущей семья является тогда, когда ее совокупный доход за месяц меньше, чем прожиточный минимум, установленный на текущий момент

Малоимущие – это граждане с крайне низким заработком. Поэтому говоря о нуждающейся неполной семье, учитывают заработок матери-одиночки. Малоимущая семья в РФ получает федеральные и областные льготы. Правовую сторону этого вопроса регулируют ЖК РФ, федеральные и региональные законы.

Правовой актСфера примененияСсылка на актуальную редакцию
ФЗ № 178 от 17.07.1999Гос. соцпомощь, назначаемая органами соцзащитыРед. от 01.04.2020
Правительственное Постановление № 761 от 14.12.2005Субсидирование по оплате жилья, коммунальных услуг

Ст. 51 ЖК РФ

Когда граждане признаются нуждающимися в жилых помещениях, которые предоставляются по договору найма

Государственная соцпомощь нуждающимся предоставляется в денежной либо натуральной форме. К примеру, малоимущие граждане могут рассчитывать на такие стандартные выплаты, как субсидии, соцпопобия. Что касается натуральной формы, то в нее входит обеспечение продуктами, одеждой, медикаментами, топливом и др.

Ряд льгот, предоставляемых малоимущим семьям, касается обеспечения жильем и его оплаты. Чтобы их получить, семью должны официально признать малоимущей, и она должна на самом деле нуждаться в улучшении жилищных условий. Субсидии по коммунальным платежам предоставляются тогда, когда размер этих самых платежей превышает установленные региональные нормативы.

На региональном уровне малоимущим могут предоставляться иные налоговые, транспортные, дополнительные жилищные льготы. Их список следует уточнять по месту проживания, в своем регионе.

Льготы женщин на работе

В большинстве случаев работодатели пользуются юридической безграмотностью женщин и ущемляют их права. Многих из них угрожают женщине увольнением по статье и заставляют по собственному желанию писать заявление об уходе, несмотря на то что она мать-одиночка. Льготы, которые положены таким женщинам, они не берут в расчет. К сожалению, не все знают, что такие угрозы беспочвенны.

При трудоустройстве одинокой мамы работодатель не вправе ей отказать из-за ее статуса. Он должен дать четкий мотивированный ответ с указанием перечня причин, по которым она не подходит на открытую вакансию.

Помимо перечисленных выше трудовых льгот, существуют еще определенные права у женщин, воспитывающих ребенка самостоятельно. Например, их нельзя без их согласия:

— привлекать к выполнению рабочих обязанностей во внеурочное время;

— отправлять в командировки;

— увольнять даже при массовых сокращениях.

Также по заявлению работодатель должен предоставить им возможность трудиться неполный рабочий день. Кстати, дробить отпуск без согласия на то женщины тоже не разрешается.

Льготы трудовые

Помимо вышеуказанных компенсаций, получаемых деньгами, а также иного социального плана, для многодетных матерей предоставляются и трудовые льготы. Они выражены в следующих видах:

Их не могут уволить с работы до тех пор, пока младший ребенок не достигнет четырнадцати лет. Это правило распространяется даже на те случаи, когда в компании изменилось руководство, и, по мнению которого, работник уже не нужен. Если же женщина трудится по срочному договору, то после увольнения она может получать компенсацию в среднем размере заработка в течение трех месяцев.
Вне зависимости от стажа, за больничный они получают 100% выплаты. Также многодетных матерей запрещается привлекать к отработке в праздники и выходные, пока младшему ребенку не будет пять лет.
Если женщина воспитывает пять и больше детей, она вправе выйти на пенсию в возрасте пятидесяти лет

При этом для мам, живущих в городе, чтобы воспользоваться этим правом, нужно обладать стажем не менее 15 лет, а для тех, кто живет в сельских условиях, стаж не принимается во внимание.
Они имеют право один раз в год, помимо основного отпуска, выходить в неоплачиваемый, сроком две недели. Работодатель не может им этого запретить.
Для 3-го и последующего ребенка выплачивается налоговый вычет в размере 6 тыс

руб., а за 1-х двух – компенсация составляет 1 400 руб.

Законодательная база вопроса

Законодательство Российской Федерации официально не предусматривает такого понятия как «отец-одиночка».

Однако все же мужчины, в одиночку, самостоятельно, без матери, воспитывающие родных или усыновленных детей, считаются одинокими. Причем на этот факт никак не влияет причина отсутствия матери в семье. Она может быть лишенной родительских прав, может пребывать в месте лишения свободы или на длительном лечении, даже принудительном в психиатрической клинике. Ее могли признать пропавшей без вести, либо при разводе суд принял решение оставить детей бывшему супругу ввиду недобропорядочности и ненадежности данной гражданки.

Несмотря на парадокс отсутствия признания данного статуса официальным, отцам-одиночкам все же предоставляются социальные гарантии на федеральном уровне как отдельной категории населения. Такой гражданин автоматически приравнивается к матери-одиночке, то есть все права, пособия и льготы у него такие же, как у мам. Это стало возможно благодаря Международной трудовой конвенции, где говорится о равноправии трудящихся женщин и мужчин.

То же касается и государственной программы «Материнский (семейный) капитал». Строго говоря, по закону, данная выплата положена любому официально признанному родителю второго рожденного в семье ребенка. Однако на практике в России был случаи, когда работники ПФР отказывали обратившимся за капиталом отцам, мотивируя тем, что сертификат именно «материнский», значит, отцам не положен. Через некоторое время положение исправили. Теперь без всяких проблем оставшийся без жены по любым причинам отец вправе воспользоваться федеральными средствами для обеспечения своих детей жильем, образованием и т.д.

Защита трудовых прав одинокого отца


Если отец одиночка официально трудоустроен и имеет действующий трудовой договор, его права и льготы предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

В состав мер трудовой поддержки и гарантий входят:

  • право работать неполный рабочий день (без фиксации данного факта в трудовой книжке);
  • право на получение гарантированного отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (в этом случае законодатель гарантирует выплату пособия за счет средств ФСС);
  • запрет на прекращение трудовых отношений в случае сокращения штата на предприятии;
  • ограничение на привлечение одинокого отца к сверхурочным работам, к трудовой деятельности в праздничные или выходные дни, к работе в ночное время, к служебным командировкам;
  • дополнительные оплачиваемые выходные дни, если ребенку установлена инвалидность;
  • могут быть установленных дополнительные неоплачиваемые отпуска в удобное для них время;
  • запрет на расторжение трудового договора, кроме причин, указанных в абз. 4 ст. 261 ТК. Такими причинами, например, могут быть ликвидации организации, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, совершение аморального поступка и пр.

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Уволить отца-одиночку возможно в случае грубого нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

Совет. Для получения указанных мер поддержки гражданин должен обращаться на имя непосредственного работодателя, даже если финансовое обеспечение льготы предусмотрена за счет государственных или внебюджетных источников.

В ряде случаев нормативными актами самого предприятия могут устанавливаться дополнительный набор мер поддержки такой категории граждан, которые распространяются только на работников данной организации.

Скачать для просмотра и печати:

Прочие льготы и меры соцподдержки матерям-одиночкам Подмосковья

За получением льгот граждане субъектов РФ обращаются, как правило, в ОСЗН (органы соцзащиты) либо жилищный департамент. Поэтому детальный список актуальных на сегодня льгот и выплат, а также их размеры и особенности предоставления, следует уточнять непосредственно в этих полномочных органах.

Среди них значатся и трудовые, налоговые льготы. На них могут претендовать все женщины, вне зависимости от проживания. На практике понятие «мать-одиночка» встречается редко, т. к. его обычно заменяют на «единственный родитель» либо «одинокая мать». Такой подход вполне понятен: ведь второго родителя у ребенка нет. Поэтому трудовые, налоговые льготы, соответственно, предоставляются одному родителю (по ТК и НК РФ).

Согласно ст. 218 НК РФ предоставляется удвоенный налоговый вычет, т. е. в повышенном размере единственному родному либо приемному родителю (опекуну, попечителю) до вступления в брак. На сумму вычета уменьшается налоговая база, из которой исчисляется подоходный налог. Оформляется такой вычет на работе.

Трудовые льготы тоже занимают существенное место среди всех привилегий, положенных матери-одиночке и предоставляются ей как единственному родителю вне зависимости от региона проживания. Посему и в Подмосковье женщины с данным статусом и с детьми до 5 л. могут отказаться от командировок, ночной, сверхурочной работы либо работы по ночам и праздникам.

Женщина как единственный родитель может взять без оплаты 14 кал. дн. отпуска, работать по неполному графику, если ребенку нет 14 л. На свое усмотрение она может оформить его частями, присоединить к основному оплачиваемому. Но если она им не воспользуется, он попросту «сгорает», поскольку на другой год его не переносят, и ничем не компенсируют.

Трудовые привилегии

Трудовой кодекс довольно ясно отвечает на вопрос «Я многодетная мать-одиночка: что мне положено?»

  • Мать не может быть уволена с работы, пока ее младшему не исполнится 14 лет, даже если в организации сменилась власть и новый руководитель считает, что такой работник ему ни к чему (за исключением грубых нарушений со стороны самой сотрудницы).
  • Периоды декретного отпуска включаются в страховой стаж матери, а т.к. детей много, это может положительно повлиять на размер пособия по больничному листу (его процент варьируется как раз в зависимости от страхового стажа).
  • Также мать не может быть привлечена к работе без ее согласия в выходные и праздники, а также в ночное время, если младшему малышу не исполнилось 3 года, даже при производственной необходимости.
  • Многодетная мама, равно как и мать двоих детей, может выйти в неоплачиваемый отпуск на 14 дней в течение календарного года.
  • Мать-одиночка, имеющая 5 и более детей, обладает правом выйти на пенсию в 50 лет. Воспитывающим 3 детей можно уйти на пенсию в 57 лет, с 4 детьми – в 56. При этом многодетным мамам для досрочного выхода нужно иметь 15 лет стажа.
  • Мать получает по 3 000 рублей налогового вычета на третьего и каждого из последующих детей. За первых двух даются еще по 1 400 рублей вычета, поэтому можно говорить, что ощутимая часть заработной платы мамы не будет рассматриваться как налоговая база.

Даже такое огромное количество трудовых привилегий и льгот, увы, не поможет матери воссоздать условия нормальной семьи для полноценного воспитания детей. Рассчитывать на то, что государство даст малышам больше заботы, чем любящий отец, по меньшей мере наивно – будущим мамам стоит понять, что благоразумие и интересы ребенка следует ставить выше собственных финансовых интересов.

Жилищная сфера

Жилищные вопросы матерей-одиночек рассматриваются и решаются в общем порядке.

Речь идет и о постановке в очередь и об оформлении участия в жилищных программах, предусматривающих государственные субсидии и дотации на приобретение или строительство собственного жилья.

Одинокой многодетной матери разрешается принимать участие в следующих программах:

  1. «Жилище» с подпрограммой «Молодая семья». Размер государственной поддержки составляет 35% от цены недвижимости.
  2. «Жилье для российской семьи» – государственная программа, позволяющая приобрести эконом-квартиру в новостройке.
  3. Специальная государственная ипотека позволяет применить пониженную процентную ставку.

Чтобы стать участником программы «Молодая семья», многодетной одинокой женщине нужно будет соблюсти следующую последовательность действий:

  1. Соответствовать главным требованиям, а именно: являться гражданином РФ, не иметь собственного жилого пространства и проживать на территории страны столько времени, сколько требует закон.
  2. Получить в органе местного самоуправления документ, подтверждающий потребность в собственном жилье.
  3. Предоставить справку с места работы, свидетельствующую о том, что уровень официального дохода позволяет женщине возвращать заемные средства в срок.

Мать-одиночка не может претендовать на бесплатную недвижимость. Данное право приобретается только при наличии статуса многодетной или малоимущей.

Постановка в очередь требует сбора следующего пакета документов:

  • паспорт;
  • бумага, подтверждающая статус многодетность или низкого уровня дохода;
  • свидетельство о рождении на каждого из детей;
  • справка о доходе и личной собственности;
  • официальная регистрация не менее 10 лет;
  • документ, свидетельствующий об осмотре жилья.

С точным перечнем необходимых бумаг следует знакомиться в местных органах социальной защиты или МФЦ, так как в зависимости от региона требования могут меняться.

Распространенные ошибки при получении льгот

Ошибка 1. Женщина, которая развелась, и осталась одна с ребенком, матерью-одиночкой не является. В повседневной жизни ее называют разведенной женщиной. А официально ей «присваивается» статус неполной семьи. Она имеет право только на алименты.

Следует правильно понимать разницу между этими двумя статусами. В отличие от матери-одиночки, неполная семья (разведенная женщина и ребенок) подразумевает, что у данного ребенка есть два родителя (мама, папа). Но они разведены и живут раздельно.

Ошибка 2. Следует также различать два разных, но очень созвучных понятия: «малообеспеченная» и «малоимущая» семья.  В отличие от малоимущей, малообеспеченная семья живет в жилищных условиях, которые сложно отнести к нормальным по разным причинам и просто не может себе позволить их улучшение. Она «не привязана» к прожиточному минимуму.

Малоимущая семья может быть малообеспеченной, а вот обратная ситуация не возможна. Обычно совокупный размер доходов всех членов малообеспеченной семьи не снижается до либо ниже уровня прожиточного минимума.

Какие льготы и выплаты в 2020 году положены матери одиночке

Итак, женщина имеет право на специальные льготы и стандартные пособия в 2020 году. Первым делом рассмотрим размеры пособий, потом поговорим об иных видах нематериальных преференций.

Итак, виды помощи:

  • декретные выплаты для работающих претенденток в 100% размере от среднего месячного заработка за 4 месяца;
  • женщины неработающие за декретный период получают льготы в фиксированном размере;
  • студенткам полагается 100% от их стипендии за период декретного отпуска;
  • военнослужащие мамы получают один оклад за каждый месяц декретного отпуска.

Следующие послеродовые выплаты, полагаются матерям одиночкам:

  • разовое пособие в размере;
  • компенсация за 16 дней больничного периода при тяжелых родах.

Ежемесячные компенсации, на которые может рассчитывать мать одиночка в 2020 до достижения ребенком полутора года:

  • пособие для работающей женщины составит 40% от среднего заработка;
  • сумму рублей платят с Центра Занятости лицам со статусом безработного одному несовершеннолетнему лицу;
  • помощь возмещают безработной претендентке, у которой два и более отпрыска до 18 месяцев.

Социальные, трудовые и другие виды льгот

Какие льготы матери одиночке, имеющей одного малыша или двух/трех отпрысков в конкретном регионе, нужно уточнять в органах социальной защиты. Прояснить ситуации со льготным статусом в целом и конкретными видами преференций поможет также и опытный юрист.

В трудовой отрасли женщине полагаются такие виды поддержки:

  • нельзя одинокую мать приобщать к сверхурочным работам, выходные дни и ночное время суток;
  • на увольнение такой сотрудницы требуются исключительные основания;
  • возможность работать неполный рабочий день или неделю;
  • + 4 выходных в месяц, если на воспитании лицо с инвалидностью до 18 лет (ст. 263 ТК);
  • 14 дней неоплачиваемого отпуска в удобное время, если отпрыску менее 14 лет, но только если условие оговорено трудовым договором.

Льготы по оплате ЖКХ и другие жилищные субсидии матерям одиночкам:

  1. Льготы по оплате коммунальных услуг. Предоставляется в стандартном порядке при низком уровне доходов. В регионах используются свои нормативы по площади и среднему уровню дохода на каждого члена семьи.
  2. Субсидия на улучшение жилищных условий. Она полагается при многодетности/инвалидности ребенка. Наличие самого статуса матери одиночки недостаточно. Должна быть доказана нуждаемость.

Налоговые послабления, какие мать одиночка может получать в 2020 году

Льготница вправе пользоваться преференциями в налоговой отрасли. Ей полагается повышенное налоговое послабление при начислении НДФЛ. Вычет устанавливается стандартный, он не зависит от уровня заработка претендентки. На сумме отражается количество детей:

  • 2800 рублей – на первых двух отпрысков;
  • 6000 рублей – на четвертого и последующих детей.

Кто считается матерью-одиночкой?

Итак, обладательницей данного статуса считается:

  • женщина, родившая ребенка без брачных уз;
  • статус может быть присвоен и в том случае, если отцовство над крохой добровольно не признано и записано в соответствующем свидетельстве исключительно со слов самой роженицы;
  • матерью-одиночкой может быть признана женщина, усыновившая ребенка, не состоящая при этом в браке;
  • если специальные инстанции не смогли подтвердить отцовство мужчины, женщина также будет считаться матерью-одиночкой.

Мать-одиночка – это женщина, родившая детей без заключения брачных отношений, в документе о рождении которых нет указания об отцовстве или отец назван со слов матери (подтверждается справкой загса ф.25)

Еще несколько десятилетий назад, этот статус считался позорным, а дамы, рискнувшие воспитать кроху в одиночестве не могли рассчитывать на какие-то послабления и льготы со стороны законодательства.

Сейчас же положение изменилось, и женщина, воспитывающая ребенка в одиночестве, может рассчитывать на немалые льготы со стороны государства.

И все же, далеко не каждая дама, воспитывающая малыша сама, без помощи родителя, может считать матерью-одиночкой.

Какая женщина, одна воспитывающая ребенка, не попадает под эту категорию?

  • В том случае, если на статус одиночки претендует вдова, и ребенок был рожден от умершего мужа.
  • Женщина, прошедшая через роды в течение трехсот дней после того, как ее брак был расторгнут (отцом ребенка признается бывший супруг).
  • Дама, не имеющая брачных уз, но сумевшая установить отцовство ребенка в судебном порядке, не может иметь данный статус.
  • Мать, воспитывающая кроху от мужчины, который был лишен родительских прав, также не может причислять себя к этому статусу.

Многогранность, сложность статуса путает очень многих женщин, не понимающих, полагаются им льготы или нет. В облегченном варианте определения, данный статус может быть присвоен представительнице слабого пола, воспитывающей малыша, в свидетельстве о рождении которого отец не указан или значится лишь со слов самой роженицы.

Получив подобный статус, женщина может начать заниматься сбором документов для оформления выплат и льгот.

Другие льготы

Сегодня в России действуют две программы — «Молодая семья» и ипотека под 6%. В рамках первой родители в возрасте до 35 лет могут получить финансовую помощь и направить ее в т.ч. на покупку жилья (первоначальный взнос или погашение долга). Вторая программа позволяет взять ипотечный кредит, часть которого субсидирует государство. Основное условие — иметь двух и более детей, средства на стартовый взнос. Одинокие матери вполне могут участвовать в обеих программах.

Еще денежную помощь на строительство и приобретение квартир получают от региональных властей. Например, в Москве и Петербурге семьи становятся в очередь на улучшение жилищных условий. Для этого родители должны прожить в городе от 10 лет и не иметь недвижимость в собственности.

Юридическая помощь

Воспользоваться ей могут только одинокие родители с детьми, которые попадают в категорию «малообеспеченная семья». Помощь заключается в бесплатной консультации юриста, составлении искового заявления, защите интересов в суде. Обратиться к специалисту можно в государственную или частную организацию, но обязательно — к участнику системы бесплатной юридической помощи.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter.

Социальные льготы

На такой вид материальной помощи могут рассчитывать одинокие женщины, вынужденные ухаживать за чадом с ограниченными физвозможностями. На основании Указа Президента № 175, ежемесячная выплата за вынужденный уход составляет 5500 рублей. Также предусматривается ряд привилегий:

  • предоставляется безвозмездный проезд с отпрыском (на одного сопровождающего) в городском (пригородном) транспорте;
  • разрешается бесплатный проезд к месту лечения в санаторий;
  • предоставляется доплата за лекарства, медобслуживание;
  • начисляется компенсация, связанная с ростом стоимости продуктов и другие надбавки.

На основании ФЗ № 181, расходы на обучение ребенка-инвалида с неврологическим или психическим заболеванием, в частном учебном заведении России в 2020 году компенсируется с госказны.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий