Поиск

С какой суммы начинается уголовная ответственность за кражу

Уголовная ответственность за хищение бюджетных средств.

– субподрядчика при исполнении муниципального контракта, фактически строительство жилого дома не завершили, произвели строительные работы не соответствующие нормам и правилам, в результате чего объект строительства признан негодным для использования, как угрожающий жизни и здоровью граждан. При этом они представили в администрацию МО г.Донской заведомо ложные сведения о выполнении всего комплекса строительных работ и их стоимости, на основании которых незаконно получили бюджетные средства за якобы исполненные обязательства по муниципальному контракту. Суд признал Панкова С.И. и Рагозина А.Е. виновными в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ, назначил им наказание в виде лишения свободы со штрафом.

Довольно часто данные преступления имеют коррупционную составляющую, поскольку распоряжаться бюджетными деньгами могут только лица, наделенные специальными должностными полномочиями.

В совершении растраты бюджетных средств с использованием служебного положения судом признан виновным бывший директор Департамента здравоохранения Тульской области Юдин Е.В.. Целевые денежные средства, выделенные из бюджета области на закупку медицинского оборудования, были растрачены им при приобретении медицинского томографа для Тульской областной больницы по необоснованно завышенной цене, значительно превышающей его стоимость у производителя. В результате действий Юдина Е.В. бюджету Тульской области причинен ущерб в особо крупном размере на сумму 3 483 500 рублей. По ч.4 ст.160 УК РФ Юдину Е.В. назначено наказание в виде лишения свободы, со штрафом. Также он был лишен права занимать должности, связанные с осуществлением функций представителя власти, либо выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях.

За хищение бюджетных денежных средств осужден директор педагогического училища г.Тулы Забиняк Н.Б. Используя свое служебное положение, он присвоил вверенные ему денежные средства в сумме 9 823 507 рублей, выделенные в качестве субсидий из бюджета Тульской области на оплату труда сотрудников колледжа, причинив Министерству образования Тульской области ущерб в особо крупном размере. За указанные действия Забиняк Н.Б. осужден по ч.4 ст.160 УК к лишению свободы и лишен почетного звания «Заслуженный учитель РФ».

Мошенничество в особо крупном размере было совершено председателем общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» Звягинцевым Н.П., который, используя свое служебное положение, обманным путем похитил денежные средства в размере 5 000 000 рублей, выделенные из федерального бюджета на государственную поддержку инвалидов. Звягинцев Н.П. представил фиктивные документы, содержащие сведения о целевом использовании 5 000 000 рублей на строительство комплекса с рабочими местами для инвалидов. Фактически никакие работы по строительству комплекса не производились, а бюджетные деньги были Звягинцевым Н.П. похищены. Судом Звягинцев Н.П. был признан виновным по ч.4 ст.159 УК РФ с назначением наказания в виде лишения свободы, а также лишен права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий.

Хищению бюджетных средств способствовало отсутствие контроля за их использованием. Государственные и муниципальные заказчики не проверяли достоверность сведений подрядчиков о выполненных работах и их стоимости, не осуществляли приемку работ в установленном порядке, не проводили мониторинг цен на приобретаемое оборудование. Данные обстоятельства требуют вмешательства контролирующих органов для своевременного выявления нарушений, допущенных при использовании целевых бюджетных средств.

Прокурор уголовно-судебного отдела прокуратуры Тульской области Осотова А.В.

Возврат к списку

Одним из наиболее распространенных преступлений является кража. Это – один из видов хищения. Совершается данное преступление тайно, при этом злоумышленник не применяет насилия и не угрожает его применением. Цель такого преступления – завладеть чужим имуществом.

Основные признаки кражи:

  • невознаградимое хищение;
  • собственник имущества понес очевидный ущерб;
  • противоправность деяний;
  • корыстный характер злодеяния.

Уголовная ответственность за кражу

Кража считается совершенной, когда вор совершил преступление и смог распорядиться чужой собственностью. Последнее не имеет значения, хищения вполне достаточно. От грабежа кража отличается тем, что совершается открыто и без применения насилия. Если же похититель, будучи замеченным, продолжает свои противоправные действия, то это уже будет настоящие грабеж или разбой, что угрожает серьезной статьей Уголовного кодекса и более строгим наказанием. Также кражу следует различать от присвоения вверенного имущества, совершаемого тайно.

Как пояснил пленум ВС РФ в постановлении от 27 декабря 2002 г. N 29 «О судебной практике по делам о краже, грабеже и разбое» (п.18) под незаконным проникновением в жилище, помещение или иное хранилище следует понимать противоправное тайное или открытое в них вторжение с целью совершения кражи… Проникновение в указанные строения или сооружения может быть осуществлено и тогда, когда виновный извлекает похищаемые предметы без вхождения в соответствующее помещение.

Для этого сотрудники вступают в сговор, узнают недостатки в учете и создают схемы. Руководители могут годами не знать о воровстве, а в бумагах всё будет чисто. Так произошло на одной кондитерской фабрике. Вопрос: Сегодня на рабочем месте,склад, задержала служба охраны с тонометром на 1500 рублей. Я расписался на акте задержания. Число, что пытались вынести, и кто.

Квалификация кражи

Согласно 158 статье УК РФ есть три вида кражи: простая, квалифицированная и особо квалифицированная кражи. От квалификации наказания судьей будет зависеть мера наказания, так как тяжесть последствий в трех случаях отличается.

Сегодня четко разграничены правонарушение и преступление. Уголовным противоправным деянием может быть только кража имущества стоимостью не менее 1 000 рублей. Если сумма меньше последует ответственность согласно КоАП РФ.

От судьи зависит установление предела наказания, определение состава преступления

В судебном процессе должны быть предъявлены доказательства и приняты во внимание смягчающие и отягчающие обстоятельства. В итоге похититель может отделаться либо штрафом, либо отбыть в места не столь отдаленные

К отягчающим признакам относятся:

  1. Предварительный сговор между сообщниками. Преступление в этом случае совершается осознанно, а не в сиюминутном порыве. Группой лиц являются 2-е и более граждан.
  2. Незаконное проникновение отяготит участь похитителя.
  3. Воровство организованной группой увеличит срок наказания.
  4. Хищение в особо крупных размерах и причинение большого ущерба также являются отягощающими обстоятельствами.

Квалификация состава преступления требует больших знаний и опыта от судьи.

Квартирная кража

У похитителей свои хитрости, они залепляют соседние дверные глазки, чтобы проникнуть в квартиру незаметно. Преступники, пользуясь отмычками, выбирают простые стандартные замки, чтобы сделать работу быстрее. Поэтому на запорных устройствах экономить не стоит, и лучше установить несколько видов.

Часто воры прибегают к хитрым уловкам. Они повреждают замок вечером, чтобы владельцы квартиры не смогли быстро его заменить, вызвав слесаря в нерабочее время. Люди оставляют дверь открытой на ночь и становятся жертвами преступления. Злоумышленники похищают деньги и документы, оставленные в коридоре, – это самый безобидный вариант. Можно и серьезно пострадать, обнаружив в квартире преступников.

За совершение квартирной кражи можно сесть в тюрьму на 6 лет

Судья примет во внимание все факты и вынесет решение

Кража со взломом

Для кражи со взломом статьи в УК РФ не существует. Такой вид преступления квалифицируется как незаконное проникновение в жилье или на территорию юридического лица. При этом должен присутствовать один или несколько признаков:

  • Повреждение замка;
  • Взлом двери;
  • Выведение из строя сигнализации;
  • Обесточивание помещения.

При установлении меры наказания учитываются причиненный ущерб и количество злоумышленников, участвующих в сговоре. Самому факту взлома при решении о наказании значения не придается.

Кража в магазине

7.27 КоАП РФ

При таком виде хищений, как кража в магазине, должен быть оценен реальный ущерб, то есть закупочная цена, а не стоимость, по которой покупателям продается товар. Это подтверждается товарными накладными или экспертами.

При полном возмещении ущерба и примирении сторон, похититель освобождается от уголовного наказания в соответствии со статьей 76 УК РФ. Если подозреваемого задержали с похищенным, когда он выходил из торговой точки, уголовное наказание согласно статье 30 части 3 УК РФ может быть снижено.

Уголовная ответственность за кражу.

В России, уголовная ответственность за кражу, возникает у человека с 14 лет (ст. 20 УК РФ).Данная ответственность наступает, если сумма похищенного превышает 2500 рублей (ч. 1 ст. 158 УК РФ), и предусматривает наказание до 2 лет лишения свободы (при отсутствии квалифицирующих признаков совершения преступления).Под квалифицирующими признаками понимаются виновные действия, которые представляют большую общественную опасность, чем простое преступление (совершённое группой лиц по предварительному сговору; с причинением значительного ущерба гражданину; совершённое с незаконным проникновением в хранилище; совершённое с незаконным проникновением в жилище и т.п.), которые, соответственно и влекут и более суровую ответственность. Максимальная мера наказания, предусмотренная за кражу в особо крупном размере (если сумма похищенного превышает более 1 000 000 рублей), либо совершённую организованной группой (ч. 4 ст. 158 УК РФ), предусматривает лишение свободы на срок до 10 лет.

Конечно, не всегда суд назначает лишение свободы в качестве наказания за совершённое деяние. Обычно, если подсудимый ранее не был судим, признал свою вину и раскаялся в содеянном, совершённое им преступление относиться к категории небольшой или средней тяжести (максимальная мера наказания за которое — до 5 лет лишения свободы), пострадавшему возмещён причинённый ущерб (хотя бы частично), у подсудимого имеются на содержании иждивенцы – скорее всего, суд назначит альтернативное наказание, не связанное с лишением свободы, или применит условное осуждение (ст. 73 УК РФ).

Иное дело, если подсудимый обвиняется по ч. 3 ст. 158 УК РФ или ч. 4 ст. 158 УК РФ, либо имеет непогашенную судимость. В этом случае избежать лишения свободы будет довольно сложно, даже при наличии множества смягчающих обстоятельств.

Закон предусматривает и возможность прекращения уголовного дела, с освобождением виновного от ответственности. Это допускается в отношении тех обвиняемых, кто ранее не был судим, примирился с потерпевшим (только за совершение преступления небольшой и средней тяжести) и возмещения причинённого вреда. Для этого требуется представить следователю или в суд, доказательства возмещения причинённого ущерба и заявление потерпевшего, который подтвердит достигнутое примирение (ст. 76 УК РФ).

Кроме этого, следователь может сам, с согласия или по инициативе виновного, обратиться в суд с ходатайством о прекращении дела и применения к виновному мер уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Но это возможно, только если обвиняемый признал вину, ранее не судим и возместил причинённый ущерб. В случае удовлетворения такого ходатайства, суд прекращает уголовное дело и назначает виновному судебный штраф (ст. 76.2 УК РФ). 

Кража на работе

  • Что делать, если обвинили в краже на работе?
  • Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?
  • Работник попался на «горячем» уволить или наказать?
  • Что делать работодателю в случае выявления кражи или недостачи
  • Что делать, если обвиняют в воровстве?
  • Как себя вести если вас поймали на хищении в магазине
  • Кража на работе: какая ответственность за нее грозит?
  • Меня поймали на воровстве работе что делать

Что делать, если обвинили в краже на работе? Вы знаете, я всегда стою за пролетариат. Стою на том, что нас, рабочего брата обижают плохие буржуины.

Однако в вашем случае, он сделал то же самое, что и буржуины

Внимание Так, если сотрудник разъяснения не представил, это нужно зафиксировать в акте

Какой статьей регулируется ответственность за кражу на рабочем месте

Воровство на работе может повлечь административную либо уголовную ответственность в зависимости от той суммы денежных средств, на которую было совершено данное правонарушение.

Если оно было в пределах 1 000 — 2 500 рублей, то предусматривается административное наказание по ст. 7.27 КоАП РФ, которая трактует мелкое хищение.

Отграничение от смежных преступлений

Данное преступление важно не путать с другими, которые могут быть на него похожи. Например:

  • изъятие чужого объекта собственности или денег при наличии действительного или предполагаемого права на них (бухгалтер забрал себе сумму своей заработной платы из подотчетного ему размера денежных средств);
  • объекты были изъяты у собственника, но часть или вся сумма вырученных за них денег была возвращена ему или осталась у него с нарушением нормативных правовых актов;
  • временное пользование чужим имуществом без его последующей реализации.

Данные деяния могут быть квалифицированы уже по другим статьям УК РФ: 330, 201, 285, 165 или 166.

Объективная и субъективная стороны

Объективной стороной кражи на предприятии определяются тайные действия преступника в материальном мире, целью которых является изъятие объектов собственности и их реализация в пользу правонарушителя или третьих лиц.

Субъективная сторона выражается в прямом и вполне конкретном умысле. Это означает, что совершивший данное деяние прекрасно отдавал себе отчет, что он ворует чужое имущество и этим наносит ущерб собственнику.

Я украла деньги на работе

Недавно мелькала статья — женщине не платили зп в течение 3-х месяцев, она с отчаяния залезла в сейф конторы и вытащила деньги — ровно свою трехмесячную зп, ни копейкой больше. В итоге уголовное дело, суд, условный срок и штраф около десятки в пользу конторы. Конторе за невыплату зп — ничего.

Совершение кражи на работе, уголовная ответственность работника и правовые последствия

Среди сотрудников предприятия часто встречаются недобросовестные лица, которые хотят присвоить себе имущество компании. И в этом случае, кража на работе становится не только предметом трудовых конфликтов, но и уголовного разбирательства. При этом не исключено, что итогом станет вполне реальный срок лишения свободы.

Кража денег

Существует еще один способ как привлечь к ответственности злоумышленника. После совершения преступления стороны могут договориться и заключить мирное соглашение. Пострадавший, оценив сумму материального ущерба, может смело требовать компенсацию за нанесенный моральный и психологический вред здоровью.

Я украла деньги на работе

ЗА каждое действие и бездействие будут последствия — ВЫ украли деньги — это шаг!и ЗА каждый шаг будут последствия — ВЫ с ними и столкнулись! обратите ЭТУ ситуацию для себя в ресурсную — извлеките ИЗ неё опыт — основной в том, что ВСЕГДА будут последствия и принимать решение нужно исходя ИЗ возможных последствий!

Кража: состав преступления

  • Субъектом кражи выступает физическое вменяемое лицо, которому уже исполнилось 14 лет.
  • Субъективная сторона этого преступления характеризуется только прямым умыслом, корыстным мотивом и совершается в целях противозаконного получения материальной выгоды.
  • Объектом кражи выступают отношения собственности (это т.н. видовой объект для любого из видов хищения). Непосредственный объект – это отношения конкретной формы собственности, которые связаны с тем, кому принадлежит украденное имущество. Предмет – похищаемая собственность.
  • Объективная сторона – тайное хищение чужой собственности без применения насилия.

Именно тайность действий прежде всего определяет квалификацию деяния как кражу. Определяется этот критерий в соответствии с субъективным восприятием виновного на момент содеянного.

Если преступник был уверен, что совершает изъятие имущества таким образом, что рядом нет людей, которые могли бы наблюдать его действия, или же они есть, но кража совершается незаметно для них, то его действия являются кражей (даже если на самом деле его действия наблюдал владелец имущества или третьи лица, не обнаруживая себя).

Например, преступник в троллейбусе похищает из кармана потерпевшего бумажник. Он уверен, что делает это незаметно, однако свидетелями его действий стали двое пассажиров. Несмотря на это, действия виновного судом будут расценены как кража (ч.2 ст. 158 УК РФ).

Помимо этого, кражей будет сочтено деяние, если за ним наблюдали лица, от которых преступник не мог ожидать противодействия (его родные, например).

Если совершение кражи наблюдают посторонние люди, но при этом не осознают, что происходит противозаконное изъятие имущества, это также квалифицируют как кражу. Например, лица в рабочей одежде загружают станки в кузов грузовика и увозят, а наблюдающие за ними сотрудники учреждения воспринимают это как рабочий момент, не подозревая, что происходит кража имущества организации.

Ответственность

Кражи на рабочих местах не регулируются специальной нормой. Действия правонарушителей могут попадать:

  • Либо под общую статью 158 УК РФ «Кража», если размер ущерба составил более 2500 рублей, при условии, что это было именно ТАЙНОЕ хищение. Этот тот признак, который отличает кражу от других похожих преступлений. Субъективную сторону составляет умысел и корыстная цель. Объектом выступает имущество компании.
  • Либо под мелкое хищение – завладение чужим имуществом на сумму, не превышающую 2500. Ответственность наступает по ст.7.27 КоАП РФ. В отличие от кражи, мелкое хищение может быть совершенно не только тайно, а путем мошенничества, растраты или присвоения.

Если украли более чем на 2500 рублей – уголовка, если меньше – административка.

О том, чем отличается хищение от кражи, можно узнать здесь.

Дисциплинарная

Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом, который предусматривает дисциплинарную ответственность за проступки сотрудников. Статья 81 ТК РФ предусматривает увольнение работника за совершение хищения на рабочем месте.

Важно! Рабочим считается фактическое место трудовой деятельности, адрес которого указывается в договоре. Чужим имуществом будет считаться абсолютно любое имущество, не принадлежащее обвиняемому в хищении.. Очевидно, что для этого вида ответственности любая кража является поводом

В вопросе применения дисциплинарной ответственности к нарушителю, в отношении которого ведется судебное разбирательство, большое значение имеют сроки

Очевидно, что для этого вида ответственности любая кража является поводом. В вопросе применения дисциплинарной ответственности к нарушителю, в отношении которого ведется судебное разбирательство, большое значение имеют сроки.

Расторгнуть трудовой договор с таким работником можно не позднее месяца с момента вступления приговора или постановления в законную силу. Эту информацию следует знать каждому работодателю.

Столкнувшись с подобным на своем производстве, следует подождать 10 дней, предоставленные провинившемуся сотруднику на обжалование, а затем законно увольнять в 30-дневный срок.

Приказ о дисциплинарном взыскании выносится на основании объяснительной работника в течение 3х дней. Однако, это всего лишь формальность. Отсутствие письменных объяснений не станет преградой для увольнения.

Административная

Ст. 7.27 КоАП РФ предусматривает наказание за хищение, повлекшие ущерб не более 2500 рублей:

  • штраф до пятикратного размера стоимости украденного (от 1000 до 3000 рублей);
  • арест на 10-15 суток;
  • обязательные работы до 120 часов.

Подробнее о том, в каких случаях ответственность будет административной, а не уголовной, читайте в нашей статье.

Уголовная

Когда речь идет уже не о краже шариковой ручки, а о более весомых ценностях и размерах, можно столкнуться с уголовной ответственностью. В виду общественной опасности, присутствующей в подобных деяниях, УК РФ предусматривает следующие наказания:

  • штраф до 80 000 рублей, либо зарплата за период до 6 месяцев;
  • обязательные работы до 360 часов;
  • исправительные работы до 1 года;
  • ограничение свободы до двух лет;
  • арест до четырех месяцев;
  • лишение свободы не более двух лет.
  1. При наличии таких квалифицирующих признаков, как хищение группой лиц и незаконное проникновение в хранилище, может назначаться штраф до 200 рублей, исправительные работы до 2х лет или лишение свободы до 5 лет (ч. 2 ст. 158 УК РФ).
  2. За кражу в крупном размере (от 250 тыс. руб. до 1 миллиона руб.), либо с незаконным проникновением в жилище, преступнику может быть грозить штраф до 500 000 рублей или лишение свободы на 6 лет со штрафом до 80 000 рублей. (ч. 3 ст. 158 УК РФ).
  3. Сроки исправительных и обязательных работ по последним двум группам также варьируются в зависимости от обстоятельств.
  4. Самая общественно опасная категория краж та, что совершена организованной группой, либо в особо крупном размере (от 1 миллиона руб.). По этой квалификации наказывать будут лишением свободы до 10 лет со штрафом до миллиона. (ч.4 ст.158 УК РФ)

Наказание за воровство на работе и особенности квалификации преступления

Объективной стороной кражи на предприятии определяются тайные действия преступника в материальном мире, целью которых является изъятие объектов собственности и их реализация в пользу правонарушителя или третьих лиц.

Отграничение от смежных преступлений

  • изъятие чужого объекта собственности или денег при наличии действительного или предполагаемого права на них (бухгалтер забрал себе сумму своей заработной платы из подотчетного ему размера денежных средств);
  • объекты были изъяты у собственника, но часть или вся сумма вырученных за них денег была возвращена ему или осталась у него с нарушением нормативных правовых актов;
  • временное пользование чужим имуществом без его последующей реализации.

Помимо увольнения (или другого дисциплинарного взыскания) работнику грозит наказание в виде возмещения работодателю прямого действительного ущерба. Неполученные доходы (упущенную выгоду) с работника взыскать нельзя (ст. 238 ТК РФ). При хищении, растрате, недостаче сумма ущерба определяется по данным инвентаризации.

После вступления в силу приговора суда либо постановления по делу об административном правонарушении сотрудника можно уволить в соответствии с пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Уволить сотрудника в связи с совершением хищения по месту работы можно не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу приговора суда или постановления (ч. 3 п. 44 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Право, а не обязанность

Следует отметить, что в некоторых случаях можно обойтись малой кровью, без привлечения органов внутренних дел, проведения расследования и судебных разбирательств. Если сумма ущерба, выявленная при ревизии, незначительная и руководство не располагает достаточными доказательствами, что имущество было именно похищено, то распрощаться с сотрудником можно в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с утратой доверия.

При незначительном ущербе в пределах от 1000 до 2500 тысяч рублей работник будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа или ареста до 15 суток, возможны также обязательные работы. Все санкции в этом случае определены ст. 7.27 КоАП РФ.

Законодатель не предусмотрел отдельной статьи, которая бы устанавливала ответственность за кражу на предприятии. Но имеется общая ст. 158 УК РФ, предусматривающая санкции за все виды краж. Поэтому совершение незаконного деяния на рабочем месте будет квалифицироваться именно по ней.

Обратите внимание!

Перед подачей заявления следует проконсультироваться с квалифицированным юристом нашей компании, который разработает план поведения в сложившейся ситуации и проведет переговоры с представителем компании.

Помимо Уголовного кодекса определение понятия хищения содержится в КоАП РФ. В частности, согласно ст. 7.27 административным правонарушением считается мелкое хищение чужого имущества путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступления. При этом хищение признается мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает 1000 руб.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий